Приложение 2
Дорожная карта внедрения целевой модели
наставничества в образовательной организации
|
Мероприятие |
Сроки |
Ответственные |
|
Информирование педагогического сообщества образовательной организации о реализации программы наставничества |
Май 2020 |
Директор |
|
Информирование родительского сообщества о планируемой реализации программы наставничества |
Май 2020 |
Директор Заместитель директора Кл. руководители |
|
Встреча с обучающимися образовательной организации с информированием о реализуемой программе наставничества |
Сентябрь 2020 |
Заместитель директора Кл. руководители |
|
Выбор форм наставничества, реализуемых в рамках текущей программы наставничества |
Сентябрь 2020 |
Заместитель директора |
|
Оценка участников-наставляемых по заданным параметрам, необходимым для будущего сравнения и мониторинга влияния программ на всех участников |
Сентябрь 2020 |
Заместитель директора |
|
Проведение собеседования с наставниками (в некоторых случаях с привлечением психолога) |
Октябрь 2020 |
Заместитель директора |
|
Обучение наставников |
Октябрь 2020 |
Заместитель директора |
|
Организация групповой встречи наставников и наставляемых |
Ноябрь 2020 |
Заместитель директора |
|
Проведение встречи-планирования рабочего процесса в рамках программы наставничества с наставником и наставляемым |
Декабрь 2020 |
Заместитель директора Кл.руководители |
|
Анкетирование участников. Проведение мониторинга личной удовлетворенности участием в программе наставничества |
Май 2021 |
Заместитель директора |
|
Проведение мониторинга качества реализации программы наставничества |
Май 2021 |
Заместитель директора |
|
Оформление итогов и процессов совместной работы в рамках программы наставничества в кейсы |
Май 2021 |
Заместитель директора |
